読む会だより２６年５月用
「読む会」だより（２ ６ 年 ５ 月用） 文責ＩＺ （ ４ 月の議 論 など） ４月の「読む会」は１７日に開催されました。 時間延長の件は、２時間を越えると集中力がなくなるという意見が多く出されたために当面は従来通りで続けることになりました。たよりを早めに出す、メールなどであらかじめ質問を出していただく、などで効率的に進行するようにします（５分前には終了）。なお、時間延長を要望する方もありましたので、個別的対応になりますが『入門』なり何なりを検討する場を設けれないか考えています。 （前月の議論）の所では、価値について参加者からプリントが出されました。効用価値説や希少性理論は、使用価値と価値との区別や、価値と価格の区別を混同していること、また生産性向上による生産物の単位当たり価値量の低減は、特別剰余価値の取得（個別的価値と社会的価値との差異）などによる剰余価値取得の増大と矛盾するものではない、と説明がありました。ここでは特別剰余価値を持ち出さなくても、 生産力がどのように変化しようとも（つまり１単位当たりの価値量が変化しても）、 1労働日（たとえば１０時間）が付け加える価値量はやはり１０時間分なのだから、労働日の延長や労働者数の増大があれば、そこから必要労働時間を差し引いた剰余価値量は増大しうる と確認されればよいのではないか、という意見が出ました（生産力の増大が、労働時間の短縮による人間活動の豊富さにつながらない処に、資本主義における矛盾が凝縮されているように思われます）。 【別紙】については細かい説明を省きましたので、「人間労働」について書き添えておきます（なお労働を「価値」として取得する意味については、今回の第 1項目も参考ください）。 最後のロビンソンの例で、「 彼の生産的諸機能はいろいろに違ってはいるが ……それらの諸機能が同じロビンソンのいろいろな活動形態でしかなく、したがって 人間労働 のいろいろの仕方でしかない 」と指摘されています。 このロビンソン個人の例を社会で暮らす多数の人々の分業の総体に置き換えてみれば、人々の生活を成り立たすという社会的機能を果たすうえでの同等な人間労働、 “無差別で抽象的な”人間労働 という意味 が受け取りやすいのではないかと思います。 第１章２...